Responsable Ressources Humaines H/F

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre défini. Vous êtes garant.e de la qualité des relations sociales, de l’application du droit du travail et des accords d’entreprise/ CCN.

• Missions :

Relations sociales :

• • Entretenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel et l’administration.
  • Conseiller et accompagner les opérationnels sur les aspects RH : droit du travail, rémunération, droit social, etc.
  • Préparer et assister aux réunions avec les IRP, et participer aux négociations collectives.
  • Participer aux négociations des accords d’entreprise et en assurer la rédaction.
  • Assurer la veille sociale et en présenter une synthèse régulière auprès de l’équipe RH.
  • Organiser les élections professionnelles et assurer le suivi des mandats représentatifs.

Gestion disciplinaire :

• • Veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d’entreprise.
  • Rédiger et mettre en conformité les courriers disciplinaires.
  • Assurer le suivi des contentieux.

Projets RH et reportings RH:

• • Piloter et/ou contribuer aux projets RH, en assurant leur mise en œuvre efficace.
  • Élaborer et présenter les reportings sociaux (bilan social, BDESE, RSC, KPIs), en produisant des analyses approfondies (absentéisme, turnover, etc.).
  • Animer des formations internes sur les thématiques RH.
  • Participer à la construction de la politique RH et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les outils et processus.